Azubi kommt zu spät, weil ÖPNV in Rhein-Main ausfällt – Firma droht mit Kündigung
Verspätungen sind nicht zwangsläufig ein Kündigungsgrund, sagt die Hanauer Arbeitsrechtlerin Sigrid Brennemann. Jeder Fall sei individuell zu betrachten.
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Quelle:
op-online.de
Zeitstempel:
2025-05-17
21:14